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| 基本信息 / Magazine introduction |
《人才資源開發》 是集專業性、指導性、服務性、可讀性于一體的一本雜志。以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地和開發人才資源的助推器。以企事業單位中高層管理人員、人力資源管理部門經理、人力資源管理理論與實務研究人員主要目標群，薈萃經典案例，紜集名家精解，深入人 |
| 在線投稿 / Magazine introduction |
征稿要求 / Solicitation requirements
郵箱標題格式：《人才資源開發》+作者姓名+聯系方式
投稿郵箱：zzstgqk@163.com
[1].要求文章必須為原創，稿件一律以word文檔稿件為準。
[2].來稿請附帶作者的真實姓名、工作單位、詳細通訊地址、郵政編碼、聯系電話及電子信箱等相關資料。
[3].凡向本刊所投稿件，本刊即認定作者將該文的復制權、發行權、信息化網絡傳播權、翻譯權、匯編權等權力轉讓給本刊。如作者有異議，請在投稿時聲明。
[4].請勿一稿多投。
| 信息介紹 |
主管單位：河南省人事廳
主辦單位：河南省行政管理科研所
國際刊號：1003-1073
國內刊號：41-1372/D
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| 注意須知 |
請各位投稿作者注意，凡是投稿人才資源開發正在審核期的文章，請勿一稿多投，初審2-3個工作日。稿件錄用后，支持電話查稿，人才資源開發在通知作者的情況下有權適當修改文章，以便適應期刊的定位要求，并保持獨立取得的原創性、研究成果，不侵犯任何著作權和版權。
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